De la cultura digital a la cultura híbrida

Contar con una cultura de empresa sólida es un factor de diferenciación y una ventaja competitiva. En época de incertidumbre, el conjunto de actitudes, hábitos y creencias que conforman la cultura corporativa, el ADN de una compañía, se convierte en un activo si cabe más esencial y cobra fuerza en la agenda de los CEO.

Impulsar la cultura organizativa en un entorno digital en constante transformación es el desafío al que se enfrentan actualmente las empresas. Al reto de integrar el turboaprendizaje digital en las estructuras empresariales, se suma ahora el de gestionar los efectos de la pandemia mundial sobre el modelo de trabajo de muchas organizaciones.

¿Cómo debe evolucionar la cultura corporativa para adaptarse a una sociedad que no conserva una forma constante durante mucho tiempo? En el actual contexto líquido, la tecnología ofrece una ventaja considerable, pero por sí sola no es suficiente. Para que sea eficaz, debe implantarse dentro de una cultura fuerte y resiliente. ¿Está tu organización preparada?

Webinar #Thnking&Co_

Estas y otras muchas reflexiones se compartieron durante la celebración de Thinking&Co_, el ecosistema de generación de conocimiento de CommsTribe desarrollado a través de sesiones de reflexión co_creativa sobre tendencias en comunicación. Durante esta primera sesión contamos con Marta Martín (Grupo NH), Jesús Álava (Indra), Mercedes García (Grupo Renault), Jaime Rodríguez (Free Now), Victoria Cortés (Enagás) y Florent Bannwarth (Blablacar) y con los #tribers de la comunidad CommsTribe.

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Por CommsTribe.